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请求追回因企业自行解散造成双牌县员工劳动合同被迫终止的安置补偿
无处彷徨 发表于 2018-05-27 20:10:54

尊敬的领导:

您好!我们是农工商联合公司的职工,自1984年在双牌县五星林场党委的领导下,自筹资金组建成立农工商联合公司,公司旗下分设双牌鞋楦厂、五星皮鞋厂,以及新建厂房、住房2000多㎡,2009年因企业经营不善造成解散,职工被迫离职,企业应当遵照《中华人民共和国乡镇企业法》和《中华人民共和国劳动法》以及《企业工会工作条例(试行)》给予职工安置补偿,然而自2009年被迫离职开始,农工商联合公司一直未依照《公司法》的规定,对企业进行清算,按照《劳动合同法》第四十六条规定,依据《劳动合同法》第四十四条第(五)项规定终止劳动合同的,以及双牌县乡镇企业经济委员会、双牌县劳动局《双乡企字【1999】07号》文件第一条和第二条用人单位乡镇企业应当向劳动者支付经济安置补偿金。

首先五星皮鞋厂,双牌鞋楦厂依照《中华人民共和国乡镇企业法》第九条:乡镇企业在城市设立的分支机构,或者农村集体经济组织在城市开办的并承担支援农业义务的企业,按照乡镇企业对待。那么在企业在经营不善,自行解散,员工被迫离职,《劳动合同法》第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立解散等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

那么在公司解散,依照《公司法》第二百二十五条规定,公司成立后无正当理由超过6个月未开业的,或者开业后自行停业连续6个月以上的,由公司登记机关吊销其公司营业执照。但企业在没有注销之前,企业的权利主体资格仍然存在,它应依照《公司法》的规定,对企业进行清算。因此,与劳动者办理终止劳动合同,应当由企业的清算组代表企业与劳动者进行。那么依照《劳动合同法》第四十六条规定,依据《劳动合同法》第四十四条第(五)项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。至于后合同义务的履行,用人单位(企业)须清算的,支付给劳动者的经济补偿金在清算财产中应当优先受偿,这是《破产法》对劳动者的特殊保护条款。根据《劳动合同法》第42条、45条规定的精神,劳动者出现法律规定的特殊情况时,劳动合同的期限可以续延,以充分保护特殊时期劳动者的权益,因此,在公司决议解散时,应对处于特殊时期的劳动者予以特殊照顾。一般来说,上述劳动者的劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。在这些情形消失时,公司才可以申请注销登记。

在一般情况下,当公司解散时,终止劳动合同应当履行以下程序手续:成立清算组织,与劳动者签订终止劳动关系合同书,向劳动者支付欠付的工资、加班费,经济补偿金等待遇。在出现公司资不抵债等破产事由时,情况更为复杂,需要依据公司法、破产法的有关规定办理相关手续。

而双牌县五星皮鞋厂和双牌鞋楦厂并未按照国家法律法规对职工进行妥善安置,所以双牌县五星皮鞋厂和双牌鞋楦厂请求政府督促执法部门要求双牌县五星皮鞋厂和双牌鞋楦厂严格按照《劳动合同法》第四十四条第(五)项规定以及《双乡企字【1999】07号》文件第一条规定和《永政发【1999】3号文件》第八条之规定:用人单位按照劳动者在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当于本人一个月标准工资的经济补偿金。以及《双乡企字【1999】07号》第三条之规定:如企业办无资金或资金不足,由所在乡(场)镇府财政负责经济补偿金或补足经济补偿金不足部分。

望各位领导能够给予重视帮助解决,万分感谢!!

双牌县五星皮鞋厂

双牌鞋楦厂

全体职工

2018年5月25日