问政永州 | 百姓呼声 | 消费维权 | | 红网首页
 问政湖南 > 资讯
手机号码:
密 码:
现在注册    找回密码
    您的位置:问政永州 > 双牌县委 县委书记 苏小康 > 正文
双牌县一中教职工劳务补助严重不均衡
香烟恋上嘴 发表于 2019-01-22 19:41:33 标签:』  ↓单位回复

学校的结构由四类人组成:校长→中层领导→班主任→普通老师,校长管大盘基本不上课,中层领导分管某项工作但上课的节数会有所减少,班主任管理班级故按标准安排上课的节数,普通老师不参与管理因而上课的节数会略超过标准。所以,综合分析,四类人的工作量和劳动强度应该是相差不远的,换算成各项劳务补助应该也是比较平均的。

但,目前的双牌一中,学校各项劳务补助严重失衡!

就拿12月份来说吧:

1、校长:各项补助超4700元。

2、中层领导(含科室副主任):最低的一位也有将近3000元。

3、班主任:大致在700元上下浮动。

4、普通老师:200元左右(没安排早晚辅的音体美电老师甚至于零元)

与上面的分析下对应:

1、校长高居榜首,补助远超财政工资;

2、各中层领导居高临下,补助与工资齐平;

3、班主任早出晚归卖苦力平均不到20元一天,与最低的领导相差二千多,零头都不到;

4、普通老师埋头苦干一年,到最后连汤都没龙到喝,打狗回家过年。

有人初步估算了一下,二百多位教师的总额捆一起还没得十多位领导的钱多。

请问,这正常吗?

相差如此悬殊,我想,原因无外乎两个:要么是学校领导贪欲太盛!要么是学校制度存在严重的问题!我们全体老师感觉新任校长是不贪的,但为什么仍然出现这么严重的分配不均?!究其原因还是制度出了问题:各处室领导在制订制度时就故意偏向了自我,导致年轻校长不明就里,究其原因还是中层领导私心太重,贪腐太倡!

相比我县其他的学校在补助发放上就显公平:开学初排课时就按照教学与管理相互弥补的原则,学校领导在管理上占据了一定的时间故缩减相应班次的上课任务,普通老师不参与管理因而增加相应班次的上课任务,大体上做到了劳动量基本均等。制定补助分配方案时设立人均基数,学校的事大家一起干,学校的钱大家一起享。各人劳有所得,劳有所获。不会出现中层领导眼红校长的高补助,班主任成为领导吃肉我喝汤,普通老师则连汤都没得喝的现象。

在这种制度下,只要你不当领导,无论你是班主任还是普通老师,就算你上课再多,考得再好,也拿不到多少补助,分配上严重并明显偏向校领导等人。

除此之外,中层领导各谋其私,平常容易做又方便造补助的工作,譬如周末留守生的管理、文明清扫及劝导、寒暑假值班轮守很少安排普通老师,优先是自己,然后是各股室自己内部的人。这样一个学期各种加班补助累积下来又将是一笔相当可观的收入,而普通教师又只能是看到爷爷日死奶奶,毫无办法。

丛人拾柴火焰高,一个学校的发展,不仅仅取决于校长及中层领导的正确决策与科学管理,同时也缺不了班主任的带班,更离不开普通老师的日常教育和教学。如果按现有的这种极不公平的分配方案,各个层面的积极性必将受到严重的挫伤:校长富居榜首,导致中层领导眼红,将无心教学,挖空心思想“赚”钱;班主任及普通教师更将无心教学,劳无所获上课只好走过场。

长此以往,国将不国校将不校,代表全县教育形象的一中还有啥发展的前景?钱全部被尔等学校领导瓜分了必将导致教师对学校心冷如冰,人浮于事,尔等几人能把将近三千个学子学孙培养出来?

请县纪委、教育局介入调查:

1、立即收回2018年学校发放的所有补助。

2、制订长期、公平、科学、有效、能激励教师工作热情的考勤方案。

3、对新校长上任以来的所有补助进行审计,挖出各处室及中层领导的小金库并充公。

4、不要滋生与助长领导以公事繁忙为借口故意少上课的现象。

官迫民反,民不得不反。当然我的意图并不在于诋毁领导,而在于诋毁多年以来存在于双牌一中的这个毒瘤!自己少赚点钱没什么,但伤了老师的心,一中的三千子弟怎么办?一中的未来怎么办?双牌20万人民希望怎么办?全县的教育发展怎么办?


 
 来自红网编辑的回复  

网民朋友: 

你好。贵帖文已经收悉。我办已将你所反映的问题交办至相关单位研究处理。 

祝好。 

双牌网信办

2019年1月23日


2019-01-25 00:00:00