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双牌县一位高中起点委培生的呼声
一位寒心人 发表于 2019-05-08 12:56:52 标签:』  ↓单位回复

尊敬的各位看官,各位领导:

大家好!我是一名在双牌某农村兢兢业业工作的委培教师,几年前,我考取了湖南第一师范学院的免费师范生,毕业后也一心扎根双牌,为双牌的基础教育做贡献,自工作以来,高中起点免费师范生到处受教育局政策歧视,从未享受相对公平的待遇,倍感寒心,特有三问,请教育局等相关部门予以解答。

一问委培教师正常调动分配问题。毕业工作分配时,为了教师稳定减少流动,理应按户籍优先分配教师,本人户籍所在地在县城周边,教育局领导估计考虑到新分配的老师以来就进县城周边引起非议,故将前几年教师全分配偏远地区,这样的做法本人觉得合情合理,也没什么可说的;可问题就出在这里,不少有关系的老师试用期一满就调往县城周边地区我也不说了,工作几年后,家中父母逐渐老去,孩子也需要照顾,回家一趟舟车劳顿至少3小时,无法安心在他乡从教,在申请试图调回原籍时,相关领导不予回应!但是后面就有18年新进教师10名均分配至五里牌,户籍所在地本人无从查证,五里牌交通便利,为什么他们有资格?请问这合情合理吗?体谅组织难处,无奈组织让人寒心呀。请求解答分配调动存在的问题,我这种工作几年都不让调动回原籍,而新分配的可以交通最便利的地方!

二问为何限制高中起点委培生考本县城区?初中起点委培生免费上学5-6年,毕业20岁左右。高中起点委培生免费上学4年,毕业22岁左右。一个合同5年,一个合同8年,合同期满分别是25岁左右跟30岁左右。贵局一刀切服务期不满一律不得参加考试,用钱少合同长,教育局不但不体谅照顾,还拿服务期卡人,公平吗?20-30岁正是一个成年人结婚生子需要照顾家庭的时期,特别是高中起点的男教师,没关系,不给直接调动,也至少让能通过考试改变现状吧,30多在参加考试都过年龄了。请求进城考试高中起点一律一视同仁,从教五年即可参加考试,或者给予特别关照偏远地区从教三年即可参加考试。

三问限制委培教师考取其他县区的问题。当年年少无知,加之体谅家里困境,无奈选择定向培养,导致现在处处为难,调动不准,考本县不准,导致不少高中起点教师因为工作结婚生子存在许多困难,等合同期满黄花菜都凉了,困则思变,既然贵局限制调动、限制考本县城区,为何还要下文明文确定委培生不得违约?虽然当时入学时签订了合同,理应按合同办事,但是合同也写明了如何违约呀,特请求允许高中起点委培生考取他县区,违约金均按签订委培协议上的条款按时按量的赔偿到位。

不少县区特别重视高中起点的免费师范生,同班其他县区至少5分之2分在城区学校,这些都不加奢求,以上请求均合情合理,恳请领导予以重视,不要寒了一个基层教育者的心,同时人不是靠堵就能留住的,请各位领导正视教师流动,留得住人留不住心呐!

 
来自 中共双牌县委网信办 的调查回复:回复  

网友“一位寒心人”:

你2019年5月8日在红网《问政湖南》反应的《拿什么来爱你,我的美好双牌—一位高中起点委培生的呼声》帖文已收悉,现就有关情况回复如下:

1.关于委培教师正常调动分配的问题。一直以来,教育局按照“编制空岗、学科结构需要及局党委研究”的原则对公费定向委培教师进行分配,但县城周边学校均未分配委培生。为方便教师工作与生活,对分配至农村学校的教师,县教育局给予人文关怀适当考虑了委培教师的户籍地域关系进行分配,对有家庭困难等因素的教师,在同一学校工作三年后,县教育局根据学校编制实际及学科需要予以逐年解决。每年要求进城及调动到县城周边学校的教师较多,受编制及学科结构的限制,不能满足所有要求调动教师的愿望,也希望老师们予以理解。至于2018年新进的10名教师分配至五里牌的问题。2018年,我县共分配公费定向委培生20名,其中中小学教师10名(何家洞小学1人、理家坪中心小学2名、打鼓坪学校2名、江村中心小学3名、麻江学校1名、上梧江学校1名);幼儿园教师10名(江村镇中心幼儿园4名、何家洞中心幼儿园2名、永江幼儿园1名、茶林中心幼儿园2名、阳明山中心幼儿园1名),无一名委培生分配至五里牌。

2.关于公费定向委培生参加进城考试的问题。一直以来,县教育局要求参加进城考试的教师农村工作年限为5年,所有教师都遵循这一规定,并未针对委培教师这一特殊群体。

3.关于限制委培生考取其他县区的问题。根据省教育厅相关文件规定,各县区每年在申报公费定向委培选送计划时必须统筹考虑本校教师自然减员等因素,合理确定公费定向委培教师申报计划。当前,各县区教师退休进入高峰期,加之学生人数逐年增加,教师需求逐步加大,为规范教师人事管理,根据《教师法》和《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《双牌县委组织部 双牌县机构编制委员会办公室 双牌县人社局〈关于进一步规范机关事业单位人员流动管理的意见〉》(双人社联〔2016〕2号)等文件精神,我县制定了《关于规范教师参加选拔考试、调动、辞职行为的规定(试行)》,对全县所有教师的调动、考试进行了统一规范,以保障各学校正常教学秩序,并未针对委培教师这一特殊群体进行特别要求。

县教育局充分理解和体谅教师的辛苦,近年来在福利待遇、从教条件等方面想方设法给予提高和改善,对于有特殊困难的教师,县教育局根据实际不遗余力逐年予以解决,因各种原因未能解决教师的各种困惑,也请老师们理解和支持。

特此回复。

双牌县教育局

2019年5月13日

2019-05-16 00:00:00